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山东企业“四心”服务新员工入职

澳门新葡亰网站注册:2013-07-28 13:04:11 浏览次数: 536

新员工正在填写入会申请书

新员工书写自己的梦想

新员工将梦想贴到展板的显眼位置

726日,90名新员工加入,为山东企业的发展注入了新鲜血液,山东企业积极开展"四心"服务活动,加快新员工适应环境,尽快融入团队,实现从学生向员工的转变。

爱心迎接新员工加入企业。新员工到来后,山东企业人力资源部就开始着手准备为新员工寻找新“家”,按照每人的专业,结合企业澳门新葡亰手机版网址部施工特点,人力资源部将90名新员工分到他们各自的“家”中。澳门新葡亰手机版网址部则精心挑选了被褥等全套生活用品,并给予800元的安家费,根据个人需求购买生活用品。新员工抵达当天,企业为新员工接风洗尘,举办欢迎宴,使新员工一到企业就感受到了大家庭的温暖。

倾心召开新员工座谈会。新员工达到山东企业的当天,企业组织召开了2013年新员工座谈会,在家领导班子成员和部门负责人参加座谈会,并选取3名青苗人才,与新员工分享了自身的成长经历,希翼新员工尽快融入企业这个大家庭,鼓励他们立足本职,坚持学习,团结协作、共同发展,在山东企业的舞台实现人生价值,留下精彩足迹。

山东企业经理何林海先容了企业的基本情况,引经据典,以“夫英雄者,胸怀大志,腹有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。”鼓励新员工努力提高自身素质,还与新员工分享了曾国藩《曾氏家训》、西点军校校训等内容。并对新员工共享了提出殷切希翼:确定适宜的目标,戒骄戒躁,常怀感恩之心。

尽心组织导师带徒活动。本着"以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高"的目的,企业人力资源部积极为毕业生选配见习引导老师,每一名新员工,企业都为其配备了一名技术过硬的导师,帮助其成长。新员工到达澳门新葡亰手机版网址后,将会与师父签订导师带徒协议,企业则利用跟踪监督、帮扶引导、考核评比等管理措施,从源头上、过程中、细节间全方位、多层面为新员工的成长成才提供平台和机会。

精心做好岗前培训工作。为使新员工更好更快地了解企业相关工作,企业不仅在座谈会上准备了座谈会课件,工会还主动介入,为新员工讲解《