企业资讯

激扬青春 圆梦五局——山东企业团委为新员工打开“梦想之门”

澳门新葡亰网站注册:2013-07-31 18:08:57 浏览次数: 456

七月,骄阳似火,但仍阻挡不了新员工前往山东企业的步伐。他们个个精神抖擞,为山东企业又注入了新鲜血液。为了能让新员工能迅速融入五局山东企业这个大家庭,尽快树立目标,并为之努力奋斗。企业团委精心为他们准备了题为“激扬青春圆梦五局”的梦想展板。

明确目标  融入企业氛围

 “短期:升职,取得一级建造师资格;

中期:五局山东规模越做越大;

长期:做企业高层,并在学校担任名誉教授”

——摘自新员工梦想展板

从青年员工的角度来讲,他们初出茅庐,对事物充满了好奇心,左顾右盼,不确定自己的奋斗目标。为解决这一瓶颈,企业团委特意制作展板,让他们有时间思考自己加入五局后的职业规划,在学习《大树哲学》的同时,努力提升自身素养,尽快适应建筑行业,尽融入五局。

努力奋斗  争做青苗人才

“像一颗青苗,在五局的大环境里扎根成长,吸取养分,茁壮成长,成为大树,为企业结下硕果,希翼在此一步步从成长走向成功,争做青苗人才”

——摘自新员工梦想展板

在新员工座谈会上,有许多人已经对五局“信和学问”、“人才培养机制”等有了初步了解,他们纷纷表示,非常渴望成为五局青苗人才,能够尽快体验“导师带徒”,多尝试轮岗,尽快成为复合型人才,得到伯乐赏识,领导的重用。

关心员工  提高幸福指数

“努力工作、努力挣钱,奉献五局,在企业举办的青年联谊活动中找个老婆”

——摘自新员工梦想展板

朴实的一句话,却让何林海总经理透着一丝欣喜,在企业举办的两届“信和之约牵手同行”的青年联谊活动成了山东企业的“活广告”。在座谈会上,有新员工就风趣的说:就是因为山东企业有青年联谊活动,我看到了企业对员工的重视,能为青年员工解决实际困难,才下定决心来山东企业,相信这里一定会有更高的平台。

是的,他们知道山东企业对青年员工的重视,知道山东企业对青年员工的培养,知道山东企业对青年员工的提升空间,知道大家始终着力于青年员工的发展和福利方面,切实在为青年员工办好事、办实事。

激扬青春  圆满五局山东

更有一位青年员工用心的写下了这篇《鉴心记》——“中建五局明天更好”

中流击水何惧限

建功鸿志未搁浅

五指紧握心中梦

局控全盘卿励勉

明德亲瓦印心田

天佑苍生千万年

更喜五局广言路

好才纳仕齐拿贤

——摘自新员工梦想展板