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中建五局济宁鲁商运河公馆澳门新葡亰手机版网址2017年上半年绩效考核

澳门新葡亰网站注册:2017-07-13 15:49:16 浏览次数: 713

 

   

               2017年上半年绩效考核述职现场

  为完善企业绩效考核管理体系,强化激励和约束机制,激发基层员工的积极性和主动性,本着“鼓励为主、严格考核、末位淘汰”的原则,613日,中建五局山东企业人力资源部下发《中建五局山东企业澳门新葡亰手机版网址部绩效考核管理办法(修订)》,济宁鲁商运河公馆澳门新葡亰手机版网址部严格遵照此办法实行,于710日,召开澳门新葡亰手机版网址部2017年上半年工作会,并对澳门新葡亰手机版网址部班子副职、一般管理人员进行了上半年绩效考核。
   
澳门新葡亰手机版网址经理孙宗强高度重视此次考核工作,并明确了本次考核的重点为澳门新葡亰手机版网址部各部门经营业绩,对未完成上半年业绩的部门及个人要找到原因,提出解决方案,并对下半年的工作计划进行现场述职。
   
通过澳门新葡亰手机版网址部班子副职和一般管理人员的现场述职,了解到每位管理人员上半年的工作内容、业绩及思想动态;参与考评人员根据被考评人的工作绩效、业务能力、团队精神及品行等方面进行综合考核,通过上评下、中层互评、下评上的评分机制对每位管理人员的表现予以量化并进行纵向、横向的比较,肯定优点,指出不足。
   
孙宗强指出,大家全面总结回顾澳门新葡亰手机版网址2017年上半年的各项工作,希翼澳门新葡亰手机版网址全体管理人员调整和改善工作思路和方法,保证澳门新葡亰手机版网址下半年既定目标及全年任务的顺利完成。